为贯彻落实学校党建工作会议精神，进一步做好毕业生就业创业工作，化学化工学院党委于6月10日再次召开毕业生精准就业推动会，学院负责人、系主任、党支部书记、学生工作队伍参加此次会议。

推动会上，就业工作负责同志对学院前期就业创业工作的进展情况做了进一步分析，汇报前期就业工作的部署落实情况，以及当前面临的主要问题和下一步举措。学院党委书记就近期开展的学院教师、学院党支部等不同层面就业工作专项推动工作措施的实施情况表示肯定，同时对今后的困难生就业工作进行了详细的部署。

化学化工学院党委高度重视毕业生就业工作，积极应对疫情期间空中求职、网络就业的新形势新挑战，积极开拓毕业生就业市场，全面提高毕业生就业质量，落实院内联动协作机制。

搭建线上平台，拓宽就业渠道。3月份以来建立毕业生就业信息群，转发推送企业信息315个，利用微信平台推送化工制药类企业招聘信息82个，组织空中企业宣讲28场，开展线上就业讲座5场，同时辅导员通过线下一对一简历制作及面试指导，不断提升学生的求职就业能力。

加强组织领导，完善帮扶制度。建立学院就业工作领导小组，制定了学院党政领导和全院教师职工定向帮扶未就业学生的相关措施。结合导师制工作内容，对系主任、党支部书记、班主任开展毕业生就业指导培训会，各系主任、支部书记分别带头，主动承担，促进学生高质量就业。

全员积极参与，群策群力促进就业。学院80余名教师在指导毕业论文的同时，对考研及就业的学生进行就业指导。学院教职工联系就业单位、提供就业信息和考研调剂信息，主动拓宽就业渠道。同时，学院发动校友力量多渠道提供更多的就业岗位。

实施分类指导，实现精准就业。为进一步加强精准指导，辅导员和学业导师每周沟通学业就业进展的基础上，建立台账，每周更新，按照“一生一策”原则结合该生实际，就思想观念引导、就业信息提供、就业岗位推荐、求职能力提高、心理压力调适、毕业设计进展等，分别给与针对性建议和指导。尤其是对困难学生及需要特别关注的学生分别指定了学院领导、学院党委委员、辅导员、班主任在内的专门帮扶责任人，截止目前困难生等重点帮扶学生签约率就业率均超过普通同学就业水平。